ACERCA DEL PRAA

Es un Sistema de Pensiones creado mediante la Ley No.54 de 27 de diciembre de 2000 con la finalidad de conceder a los participantes una pensión mensual temporal hasta que el beneficiario de ésta alcance la edad mínima legal para tener derecho a la pensión de vejez de la Caja de Seguro Social.

Durante el periodo de pensión Puente gozarán de los mismos beneficios y tendrán las mismas obligaciones que les otorgan las leyes a los pensionados y jubilados de la Caja de Seguro Social.

Capital Semilla Fondo Complementario – Transfiera del SIACAP al PRAA
7.90% El aporte de los educadores participantes del PRAA.
0.3% Aporte mensual del Estado del 0.3% del salario de los educadores participantes del Plan
Los Rendimientos que se generen de las inversiones

Artículo 7. El aporte de los educadores y de las educadoras al fondo del PRAA será el siguiente:

  1. Siete punto noventa por ciento (7.90%) del salario devengado durante su vida laboral,

    dentro del sistema educativo, o del salario dejado de percibir en el periodo de goce de subsidio por maternidad

    e incapacidad del Programa de Enfermedad y Maternidad, y del subsidio por incapacidad temporal del Programa

    de Riesgos Profesionales de la Caja de Seguro Social.

  2. Uno por ciento (1%) de la pensión recibida durante el periodo de retiro anticipado.